Договор подписан с обеих сторон. Инспекция не вправе признать недействительным договор, подписанный от обеих сторон одним лицом

Инспекция не вправе признать недействительным договор, подписанный от обеих сторон одним лицом

Договор подписан с обеих сторон. Инспекция не вправе признать недействительным договор, подписанный от обеих сторон одним лицом

Договором является соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (п. 1 ст. 420 ГК РФ). Поэтому заключить договор с самим собой, конечно, невозможно.

Однако идентичные подписи далеко не всегда влияют на негативную правовую оценку договора. Предположим, договор заключается между двумя разными организациями, директором которых является одно и то же лицо.

Подписи на договоре идентичные, но контрагенты – это разные юридические лица. Или же договор заключен между гражданином и юридическим лицом, директором которого он является.

В этом случае подписи на договоре опять же одинаковые, но с одной стороны действует гражданин от собственного имени, а с другой – юридическое лицо в лице своего руководителя, пусть и того же самого гражданина.

Согласно п. 3 ст. 182 ГК РФ представитель не может совершать сделки от имени представляемого в отношении себя лично.

Однако эта норма не относится к случаям, когда гражданин выступает не в качестве представителя на основании доверенности, а в качестве исполнительного органа юридического лица, т.е. его руководителя. Дело в том, что орган рассматривается как часть юридического лица*(5).

Действия органов юридического лица, направленные на установление, изменение или прекращение прав и обязанностей, признаются действиями самого юридического лица. По этой причине органы юридического лица не являются самостоятельными субъектами гражданских правоотношений.

Актуальной в настоящее время является позиция выдающегося советского ученого Б.Б. Черепахина о том, что орган представляет юридическое лицо, но не представительствует от имени юридического лица*(6).

Отметим, что вышесказанное относится к гражданско-правовым договорам. Если мы обратимся к трудовым отношениям, которые также оформляются договором, здесь наблюдается определенная специфика. Так, между руководителем (единоличным исполнительным органом, членом коллегиального исполнительного органа) и юридическим лицом существуют не только гражданско-правовые, но и трудовые отношения (ст.

273 ТК РФ). Как известно, юридическое лицо создается для оформления коллективных интересов; оно организует внутренние отношения между участниками, преобразуя их волю в волю организации, позволяя ей выступать в гражданском обороте от собственного имени.

Однако современные реалии таковы, что конструкция юридического лица может использоваться как своеобразная “оболочка” для оформления именно индивидуального бизнеса, а не коллективных интересов. Речь идет о т.н. компаниях одного лица.

В сфере частного предпринимательства такими компаниями могут быть хозяйственные общества. В компании одного лица руководитель организации зачастую одновременно является ее единственным участником (акционером).

Одно и то же лицо не может подписать трудовой договор одновременно от имени работника и от имени работодателя*(7).

Хотя договор, подписанный от имени обеих его сторон одним и тем же человеком, может оставаться двусторонним соглашением, в ряде случаев его можно квалифицировать как сделку, в совершении которой имеется заинтересованность.

Порядок заключения такого договора отличается рядом особенностей, а именно: договор, в совершении которого имеется заинтересованность, должен быть предварительно одобрен. Орган управления юридического лица, со стороны которого должно последовать это одобрение, определяется в зависимости от организационно-правовой формы компании.

Так, в акционерном обществе одобрение дается советом директоров (наблюдательным советом) или общим собранием акционеров, в обществе с ограниченной ответственностью сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, одобряется общим собранием участников, в унитарном предприятии такая сделка совершается с предварительного согласия собственника имущества.

Если процедура одобрения не была соблюдена, сделка может быть признана недействительной по иску хозяйственного общества или унитарного предприятия, а также участника (акционера, собственника имущества)*(8).

Скачать готовые ответы к экзаменам, шпаргалки и другие учебные материалы в формате Word Вы можете в Электронной библиотеке Sci.House

Воспользуйтесь формой поиска

Еще по теме Уполномоченным лицом на подписание договора с обеих сторон является одно и то же лицо. Иными словами, договор будет содержать идентичные подписи. Можно ли считать подобный документ договором?:

  1. Соглашение об изменении договора должно быть совершено в той же форме, что и сам договор (п. 1 ст. 452 ГК РФ). Договор поставки заключен в виде единого документа, изменения к нему стороны согласовали в процессе деловой переписки.

    Можно ли считать, что стороны достигли соглашения об изменении договора?

  2. Можно ли заключить договор без указания его цены? Допустим, если цена неизвестна сторонам в момент подписания договора. Впоследствии стороны не могут прийти к соглашению об окончательной цене договора.

    Становится ли такой договор бесплатным?

  3. Мы получили проект договора, в преамбуле и заключительной части которого неверно указано уполномоченное лицо (неправильное указание должности и фамилии), которое будет подписывать договор от имени нашей организации.

    Обязаны ли мы направить оференту протокол разногласий или другой ответный документ?

  4. Контрагент подписал договор с протоколом разногласий по несущественным условиям (например, ответственность за неисполнение и ненадлежащее исполнение договора).

    Считается ли договор заключенным по существенным условиям договора, если другая сторона отказалась от подписания протокола разногласий?

  5. Срок действия договора поставки истек, но стороны продолжили фактические договорные отношения путем подписания новой спецификации.

    Считается ли, что договор пролонгирован?

  6. Какое должностное лицо организации уполномочено подписывать договоры? Можно ли распределить полномочия на подписание договоров между разными сотрудниками и указать это в тексте устава организации?
  7. Одним из условий договора генерального подряда является согласованный с заказчиком список субподрядчиков.

    Если заказчик требует замены субподрядчика, кто будет нести ответственность за расторжение договора между генеральным подрядчиком и субподрядчиком? Можно ли возложить на заказчика дополнительные расходы, связанные с возмещением убытков при расторжении договора между генеральным подрядчиком и субподрядчиком?

  8. Можно ли считать документальным подтверждением заключения договора займа такие документы, как платежные поручения, квитанции, расходные кассовые ордера?
  9. Является ли протокол согласования разногласий последней стадией согласования положений договора или есть другие варианты нахождения такой редакции договорных условий, которая устроила бы обе стороны? Считается ли договор незаключенным, если протокол согласования разногласий не подписан?
  10. Можно ли заключить в договор с условием о том, что услуги оказаны (или работы выполнены) ранее даты подписания договора?
  11. Руководитель компании уполномочен заключать договоры от ее имени. Каким документом он может назначить иное уполномоченное лицо (доверенность, приказ и т.п.)?
  12. Договор от имени организации подписан лицом, которое не является ее директором и не имеет доверенности. Каковы правовые последствия такого договора? Может ли организация отказаться от признания и тем более исполнения обязательств по такому договору?
  13. До оформления договора поставки стороны подписывают протокол разногласий, в котором приходят к соглашению, что определенные пункты договора будут приняты именно в такой редакции. Затем подписывают договор и считают, что договор действует в редакции, согласованной в протоколе разногласий. Верен ли такой подход? Или следует менять текст самого договора?
  14. В каких случаях допустимо подписывать договор с помощью аналогов собственноручной подписи? Когда можно использовать факсимиле?
  15. Существуют ли нормы и правила, устанавливающие цвет подписи уполномоченного лица и печати организации на договоре?
  16. Можно ли заключить трехсторонний договор, согласно которому заказчик оплачивает субподрядные работы квадратными метрами после подписания тремя сторонами актов о приемке выполненных работ, а генеральный подрядчик выбирает субподрядную организацию и определяет объем работ?

Вопрос: Может ли один человек быть генеральным директором в трех и более компаниях одновременно? Есть ли для этого правовые основания? Каким образом должен быть оформлен в данном случае генеральный директор? Какие риски (правовые, налоговые) могут быть при этом у компании? (“Аудит и налогообложение”, 2007, N 10)Источник публикации “Аудит и налогообложение”, 2007, N 10

“Аудит и налогообложение”, 2007, N 10

Вопрос: Может ли один человек быть генеральным директором в трех и более компаниях одновременно? Есть ли для этого правовые основания? Каким образом должен быть оформлен в данном случае генеральный директор? Какие риски (правовые, налоговые) могут быть при этом у компании?

Ответ: Согласно ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом (ст. 282 ТК РФ).

Особенность работы по совместительству лица, исполняющего функции единоличного исполнительного органа (генерального директора) изложена в ст.

276 ТК РФ: руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.

Таким образом, лицо может быть генеральным директором в нескольких организациях.

При этом руководитель может быть принят на работу руководителем в другое общество только после получения разрешения уполномоченного(ых) органа(ов) общества(тв), в котором(ых) он состоит в трудовых отношениях на момент оформления руководителем в очередном обществе.

Такие разрешения в ООО оформляются протоколом общего собрания участников, в АО – решением совета директоров, в случае его отсутствия – протоколом общего собрания акционеров, в государственных или муниципальных организациях – решением собственника государственного или муниципального имущества.

Разрешения уполномоченного органа не требуется, если руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества (ст. 273 ТК РФ).

При приеме на работу в другое от основной работы общество в трудовом договоре обязательно должно быть указано, что работа является совместительством.

Статьей 59 ТК РФ прямо предусмотрена возможность заключения срочного трудового договора с единоличным исполнительным органом хозяйственного общества. Согласно ст. 275 ТК РФ срок такого договора должен быть установлен учредительными документами организации или соглашением сторон.

В соответствии с пп. 8 п. 1 ст. 48 Федерального закона от 26.12.

1995 N 208-ФЗ “Об акционерных обществах” (далее – Закон N 208-ФЗ) образование исполнительного органа общества относится к компетенции общего собрания акционеров, если только уставом данного акционерного общества решение этого вопроса не передано в компетенцию совета директоров. Согласно п. 3 ст. 69 Закона N 208-ФЗ договор с членом коллегиального исполнительного органа подписывает от имени общества председатель совета директоров или иное лицо, уполномоченное советом директоров.

Статьей 33 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ “Об обществах с ограниченной ответственностью” (далее – Закон N 14-ФЗ) образование исполнительного органа общества относится к компетенции общего собрания участников.

Следовательно, условия трудового договора (в том числе размер зарплаты, режим работы и пр.) с руководителем утверждаются уполномоченным учредительными документами органом и подписываются председателем этого органа (или иным уполномоченным этим органом лицом).

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ст. 66 ТК РФ).

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).

В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (ст.

284 ТК) (исключения сделаны для педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры). Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с ч. 2 ст.

142 ТК РФ или отстранен от работы на основании медицинского заключения (ч. 2 и 4 ст. 73 ТК РФ).

Конституцией РФ запрещен бесплатный труд, а согласно ст. 7 в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.

Заработная плата определяется соглашением сторон, но при этом она должна быть не менее минимального размера оплаты труда, который устанавливается одновременно на всей территории России федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться свой размер минимальной заработной платы. Например, в Москве Соглашением между Правительством Москвы, Московской федерацией профсоюзов и МК промышленников и предпринимателей от 28.11.2005 с 1 сентября 2007 г.

минимальный размер заработной платы установлен в размере 4900 руб.

Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Налоговый кодекс РФ не содержит ограничений по размеру, в котором оплата труда совместителя признается расходом. По данному вопросу существуют две точки зрения.

Источник: //uristol.ru/contract/the-inspection-does-not-have-the-right-to-invalidate-the-agreement-signed-by-both-parties-by-one-person/

Может ли одно лицо подписывать договор с двух сторон

Договор подписан с обеих сторон. Инспекция не вправе признать недействительным договор, подписанный от обеих сторон одним лицом

Re: Re: законна ли сделка, подписанная с двух сторон одним человеком? Практика по данному вопросу противоречива, поэтому РЕКОМЕНДУЮ, если вы не хотите проблем, сделать доверенность на другое лицо, которое и подпишет договор. #8 IP/Host: 213.140.229.

Re: Re: законна ли сделка, подписанная с двух сторон одним человеком? Рекомендую еще посмотреть и это: Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округаот 3 февраля 2004 г.

N А05-5058/03-279/22 Здесь также говорится о том, что такие договоры признаются недействительными. #9 IP/Host: .access.comstar.

ru Re: законна ли сделка, подписанная с двух сторон одним человеком? Информационное письмо Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 21 апреля 1998 г. N 33 «Обзор практики разрешения споров по сделкам, связанным с размещением и обращением акций» 13.

С обеих сторон сделку может подписать одно лицо

Важно Решение о приобретении акций должно быть доведено до всех акционеров с тем, чтобы каждый владелец акций имел возможность предложить их обществу для приобретения.

В данном случае совет директоров в нарушение статьи 72 Закона принял решение о приобретении акций только у одного лица. Не выполнены и требования об определении их стоимости в порядке, предусмотренном статьей 77 Закона.

В результате, как видно из материалов дела, акции были приобретены обществом по цене, которая оказалась намного ниже их реальной рыночной стоимости. Указанные нарушения также являются основанием для признания заключенного обществом договора купли-продажи недействительным.

Постановлением Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации договор, заключенный между истцом и ответчиком, признан недействительным.

Возможно ли подписание договора с обеих сторон одним и тем же лицом?

Внимание Председатель Высшего Арбитражного СудаРоссийской Федерации В.Ф.Яковлев #12 IP/Host: .access.comstar.ru Re: законна ли сделка, подписанная с двух сторон одним человеком? ну и как это понимать?В одном документа ВАС — недействиетльная сделка, а в другом действительная? #13 IP/Host: 213.140.229.

Re: Re: законна ли сделка, подписанная с двух сторон одним человеком? Противоречия в практике…
Поэтому лучше делать доверенность на кого-то, поскольку единной точки зрения нет… Самое последнее Постановление ФАС, которое я нашел в СПС, как раз за признание такой сделки ничтожной.
От него и нужно исходить.

Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округаот 3 февраля 2004 г. N А05-5058/03-279/22 #14 IP/Host: 195.161.94.

Объявление

Истец обосновывал свои требования тем, что представитель, осуществляя сделку, действовал в ущерб интересам доверителя и с нарушением закона, в связи с чем акции были проданы по более низкой цене, чем они могли быть реализованы исходя из рыночной стоимости. Допущено нарушение законодательства и со стороны покупателя — общества, которое приобрело выпущенные им акции у акционера, не выполнив требований, установленных Федеральным законом «Об акционерных обществах».

Договор с двух сторон подписывает одно лицо

За что на рынке труда не любят пенсионеров? Для того, что бы не было штрафов, надо отменить штрафы. Больше ни чего не надо.»Зри в корень» — К… Как налоговый агент может избежать штрафа по НФДЛ 11900 у меня была .

апрель добавки нет а зачем и так до хрена Не все получатели социальной пенсии ощутили апрельскую прибавку Аноним, Вы писали:Не поняла, как можно увести деньги, зная только номер карты? К тому же, если ре… Как мошенники по-новому воруют деньги с банковских карт Аноним, Вы писали:Не понял, какой скандал устроил Дуров? Так этот самый, наисвежайший…

Банк остерегает от предпринимательства в России, потому что это кошмар Над.К, Вы писали:Самое показательное, что этот Аноним как раз демонстрирует уровень общения налог… Просрочил уплату НДФЛ на один день – получи штраф Рынок работодателей не соответствует спросу работосоискателей.

Ген. директор один на две фирмы- может ли подписывать договор?

При этих условиях заключенный им договор на основании статьи 168 Кодекса является ничтожным.Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, кроме того, отметил, что общество приобрело принадлежащие истцу акции с нарушением норм Федерального закона «Об акционерных обществах».

Согласно статье 72 названного Закона акционерное общество может приобретать размещенные им акции у акционеров по решению совета директоров.
При этом в решении должны быть определены категории (типы) приобретаемых акций, их количество, цена приобретения, форма и срок оплаты, а также срок, в течение которого осуществляется приобретение акций.

Цена приобретения акций определяется в порядке, установленном статьей 77 Закона.

Подписание договора одним и тем же лицом

Гражданского Кодекса РФ юридическое лицо приобретает права и обязанности через свои полномочные органы, которым и является генеральный директор.; На практике многие организации подстраховываются, отправляя формально директора одной из организаций в отпуск и по доверенности от имени одной из организаций заключают договор.

Моё мнение – договор будет действительным и без этих ухищрений.
Однако спешу заметить, что подобный договор совершается в особом порядке, так как признаётся сделкой с заинтересованностью. Поэтому указанная сделка, должна быть одобрена до ее совершения советом директоров общества или общим собранием акционеров (участников).


Данный вывод подтверждается и судебной практикой.

Подписание договора цессии с двух сторон одним лицом

Из налоговых сыпятся «письма счастья» про взносы Не считается налог по УСН кварталами. Налоговый период год. А 1 квартал вне всяких сомнений в год…

Фиксированные взносы за 2016 год, уплаченные в 2017 году, уменьшают налог по УСН за 2017 год Верим. Очень верим. Прям до слез верим министрам, презикам, официальным лицам.

Год от году все ра… Что думают ИП о предстоящем освобождении их от сдачи отчетности Здравствуйте. Я ИП (УСН, %, доходы, без сотрудников). Немного запутался с налогами, прошу помочь….

Фиксированные взносы за 2016 год, уплаченные в 2017 году, уменьшают налог по УСН за 2017 год etalon3000 9 часов назад Я один не понял рекламу? Если ты тоже — ставь лайк! Чем Тупее рек… Банк остерегает от предпринимательства в России, потому что это кошмар Гы! «Рынок труда»!!! Это чего получается то? Пенсионер, впрочем как и не пенсионер, это ТОВА…

Re: законна ли сделка, подписанная с двух сторон одним человеком? Ничего ни противоречит!! От ООО вы — должностное лицо! А как ИП — сам по себе! Вт и подписывайте на здоровье! А если вы учредитель, но не единоличный тогда решение общего собрания надо! #3 IP/Host: .ti.net.

ru Re: законна ли сделка, подписанная с двух сторон одним человеком? С учетом требований о заключении сделок с заинтересованностью не вижу проблем. #4 IP/Host: .rtsnet.spb.ru Re: законна ли сделка, подписанная с двух сторон одним человеком? а как же формулировка в п.3 ст.182 ГК: «Представитель не может совершать сделки от имени представляемого в отношении себя лично».

Или вы хотите сказать, что должностное лицо ООО не является его представителем? как тогда быть соследующими статьями:в п.3.

Может ли одно лицо подписать договор с двух сторон

Суд первой инстанции в иске отказал.Апелляционная инстанция оставила решение в силе.Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации отменил судебные акты, принятые по этому делу, и вынес постановление об удовлетворении иска.

При проверке материалов дела установлено, что представитель истца, заключивший договор купли-продажи по доверенности последнего, являлся одновременно генеральным директором общества, акции которого были предметом сделки.

В соответствии с пунктом 3 статьи 182 Кодекса представитель не может совершать сделки от имени представляемого в отношении другого лица, представителем которого он также является.

Генеральный директор акционерного общества нарушил это требование, поскольку заключил договор от имени истца в пользу акционерного общества, исполнительным органом которого он являлся и от имени которого совершал сделки в силу занимаемого положения.

Источник: //advokatnb.com/mozhet-li-odno-litso-podpisyvat-dogovor-s-dvuh-storon/

Юрист-эксперт
Добавить комментарий