Письмо в военкомат от работодателя образец. Военный учет граждан, организация и отчетность в военкомат

Воинский учет форма 19

Письмо в военкомат от работодателя образец. Военный учет граждан, организация и отчетность в военкомат

Порядок заполнения карточки учета организации приведен в Приложении № 2 к Письму Минкультуры от 21.10.2015 № 344-01-39-ВА .

Отмечается, что карточка учета организации заполняется на двух сторонах листа формата А4.

В карточки указывается последняя дата регистрации (перерегистрации) свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ, полное наименование налогового органа, выдавшего свидетельство, а также серия и номер этого свидетельства.

При указании общего количества всех работников организации в п. 10 карточки не учитываются работники, оформленные по совместительству. При этом значение в п. 10.1 определяется как сумма значений по пп. «а» и пп. «б» этого пункта.

Количество граждан, отраженных в пп. «б» п. 10.1 карточки, которые имеют категорию годности к военной службе по состоянию здоровья «В», также отдельно показываются в пп. «в».

В пункте 10.4 указывается общее количество граждан РФ мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, которые обязаны состоять на воинском учете и не пребывают в запасе. В пункте 10.1 эти граждане не учитываются.

Пункты 10.5, 12, 15 заполняют только те организации, которые осуществляют бронирование граждан, пребывающих в запасе.

Ответственность

Ответственность за непредоставление сведений предусмотрена только для организаций и физических лиц. ИП в данном случае никакой ответственности не несут.

Рассмотрим виды ответственности более детально:

Состав нарушения ОснованиеЧья ответственность
Непредоставление сведений о сотрудниках, подлежащих первоначальной постановке на учетст.21.1 КоАП РФОрганизация-работодатель
Неоповещение работника о вызове в военкоматст.21.2 КоАП РФ
Необеспечение возможности своевременной явки в военкоматст.21.2 КоАП РФ
Непредоставление сведений о постоянно проживающих гражданах, обязанных состоять на воинском учетест.21.3 КоАП РФ
Несообщение о принятых/уволенных сотрудниках, обязанных состоять на воинском учетест.21.4 КоАП РФ
Неявка по вызову без уважительной причины в военкоматст.21.5 КоАП РФРаботник
Неоповещение об изменении места жительства и семейного положения, образования, места работы и должностист.21.5 КоАП РФ

Данная обязанность не распространяется на работодателей — индивидуальных предпринимателей. Воинский учет ведется в отношении призывников (мужчины в возрасте от 18 до 27 лет) и военнообязанных граждан (мужчины, пребывающие в запасе, а также женщины, которые имеют военно-учетные специальности – например, фельдшер).

Карточка учета организации (форма 18): что это?

«Карточка учета организации» (форма 18 – бланк формы вы можете скачать далее) – это документ, который предоставляется в военкомат и содержит информацию о военнообязанных работниках компании. В общем случае данный документ заполняется один раз в два года и предоставляется до конца текущего года (до 31 декабря).

Форма карточки организации приведена в письме Минкультуры России № 344-01-39-ВА от 21 октября 2015 г.

В приложении к письму определен также подробный порядок заполнения карточки – какими организациями должен заполняться документ, какую информацию указать в том или ином пункте.

Карточка учета организации 2019 года заполняется по форме, утвержденной в 2015 году – новый бланк для подачи сведений не был утвержден, поэтому для подачи сведений в военкомат следует использовать ту же форму.

Учетная карточка организации (образец с внесенной информацией) будет приведена в конце статьи. Форма является достаточно объемной – заполнить необходимо лист А4 с двух сторон.

Давайте разберемся, какую информацию необходимо внести в документ, как избежать ошибок при заполнении.

Как заполняется карточка учета организации?

В «шапке» документа заполняется регистрационный номер по учету районной комиссии и дата заполнения. Основная часть карточки состоит из 15 пунктов.

Пункты с 1 по 3 содержат информацию о наименовании организации, контактных данных руководителя организации (ФИО, должность, номер телефона) и контактных данных работника, ответственного за ведение воинского учета (ФИО, должность, номер телефона).

Пункты с 5 по 7 содержат данные об адресах организации: юридический, адрес фактического местонахождения, почтовый адрес (отдельно в каждом пункте соответственно). В пункте 8 можно указать сведения о вышестоящей организации, если такой нет – поставьте в данном пункте прочерк.

В пункте 9 карточка организации (образец мы приведем в конце статьи) содержит все основные коды организации: ИНН , ОГРН, ОКАТО и другие. Организационно-правовую форму и форму собственности необходимо указать в текстовом формате.

Пункты 10-11 (и их подпункты) содержат следующую информацию:

    Общее количество всех сотрудников, которые трудятся в организации;Сведения о количестве граждан, которые пребывают в запасе: необходимо отдельно указать количество таких работников, в каком чине каждый из них (отдельно генералов и офицеров, отдельно сержантов и старшин и т.д.). Отдельно необходимо указать ограниченно годных к службе по состоянию здоровья;Количество забронированных граждан, пребывающих в запасе;Количество граждан, имеющих мобилизационное предписание;Количество незабронированных граждан, пребывающих в запасе.

В пункте 11 необходимо указать, ведет ли организация бронирование. Если нет, то пункты 12 и 15 заполнять не нужно. В 14 пункте необходимо указать, входит ли организация в орган управления государственной власти. В случае, если организация будет снята с учета в районной комиссии, в строке «Отметка о снятии с учета» будут указаны дата, номер решения.

Карточка учета организации (18 форма) подписывается генеральным директором компании, с указанием должности и полного имени (фамилия и инициалы).

Стоит обратить внимание, что за нарушение ведения воинского учета предусмотрена административная ответственность главой 21 КоАП РФ. Руководитель организации может быть оштрафован за несвоевременное сообщение о лицах, подлежащих воинскому учету и иные нарушения.

Скачать карточку организации можно ниже.

Регистрационный номер………………..(присваивается районной комиссией)По состоянию на__________________ __________________________________

(дата,год) (дата первичной регистрациии)

Карточка
учета организации

1. Полное наименование организации………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………………………………………

2. Ф.И.О. и телефон (факс) руководителя…………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………

3. Ф.И.О. и телефон (факс) ответственного за воинский учет и бронирование……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………

4. Номер, дата и место регистрации (перерегистрации)…………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………

5. Юридический адрес…………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………….. (код ОКАТО)……………………..

6. Фактический адрес…………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………

7 Почтовый адрес……………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………

8. Вышестоящая организация………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………

9. Код ОКПО:……………………………………………………………………………………………………………..

10. Организационно-правовая форма…………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………….. (код ОКОПФ) …………………..

11. Форма собственности……………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………(код ОКФС) ………………………

12. Основные виды экономической деятельности, продукции и услуг (коды ОКДП)……..………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………

13. ИНН……………………………………………………………………………………………………………………..

(оборотная сторона)

14. Сведения о работающих (чел.):Всего работающих — …………………, из них:14.1. Граждан, пребывающих в запасе — ………………………………. из них:а) офицеров -………………………………б) прапорщиков, мичманов, сержантов и старшин — ……………………………..в) солдат и матросов — ………………………………….в т.ч. по п. б) и в) ограниченно годных к военной службе………………..14.2. Граждан, пребывающих в запасе, имеющих мобпредписания — …………………

14.3. Подлежащих призыву на военную службу — ………………………………..

15. Перечень должностей и профессий — ……………………………………………………………………….

16. Дополнительная информация:

________________________________ __________________ ________________________
(руководитель организации) (подпись) (инициалы, фамилия)

» » __________________ ______ г.

Отметка о снятии с учета (ликвидации организации )………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

(ведется в районной комиссии)

Военкомат затребовал форму 18 (карточка учета организации). Воинский учет в компании ведется, и приказ о назначении ответственного директором издан. По какой форме подготовить карточку и как его заполнить? На эти вопросы ответим в статье.

Отчётность в военкомат — что это такое, зачем она нужна

Российская Федерация — это государство, в котором действует система всеобщей воинской повинности в отношении трудоспособного населения мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет для службы по призыву.

Кроме этого, обладающие воинскими специальностями лица также должны регулярно посещать военные сборы.

И в целях упрощения контроля за соблюдением требований законодательства о военной службе предусматривается возложение части надзорных и уведомительных обязательств на российских работодателей.

В частности, на предприятиях, имеющих свыше определенного числа работников, должен быть предусмотрен военный стол — отдельное подразделение, занимающиеся ведением документации, связанной с воинским учётом на предприятии.

Законодательство достаточно строго регламентирует требования к количеству занятых в военном столе работников и порядку организации воинского учета. В то же время предусматриваются и определенные исключения для небольших субъектов хозяйственной деятельности.

Например, предполагается возможность ведения учета одним сотрудником на неполной ставке при численности военнообязанных сотрудников на предприятии ниже, чем 500 человек.

Если же штат больше данного числа — то воинским учетом должен заниматься как минимум один трудящийся на полной ставке и занимающийся исключительно данными вопросами сотрудник.

Оформление воинского учета на предприятии реализуется при помощи следующих документов:

  • Приказ о ведении воинского учета. Данный документ должен действовать на предприятии в качестве локального нормативного акта и быть составлен по предусмотренной Генштабом ВС РФ форме. При этом проект приказа предварительно следует согласовать с военкоматом по месту ведения деятельности или иным органом, который исполняет обязанности по воинскому учету в случае отсутствия комиссариата.
  • План работ по организации и ведению воинского учета. Этот документ также разрабатывается на предприятии и вместе с приказом согласовывается с военкоматом. При этом если приказ принимается единоразово, то план следует утверждать в военкомате или замещающем его органе ежегодно.
  • Карточка учета организации по форме №18. Данная карточка заполняется работодателем и единоразово предоставляется органам воинского учета как документ, свидетельствующий о нахождении субъекта хозяйствования в реестре работодателей.
  • Отчет по форме №6. Данный отчет является основным документом, в котором отражается численность военнообязанных сотрудников, их военно-учетные специальности и порядок бронирования за субъектами хозяйствования.
  • Уведомление о приеме на работу сотрудника, увольнении, о лицах 15 и 16-летнего возраста и тех, кто должен стать на воинский учет. В двухнедельные сроки работодателям следует подавать в военкомат сведения обо всех принятых на работу военнообязанных лицах и уволенных, а также о несовершеннолетних и тех, кто не стоит на воинском учете, но может относиться к категории военнобязанных.

Каждый военный комиссариат может самостоятельно устанавливать перечень необходимых документов и регулярность подачи отчетов. Поэтому точные требования всегда следует уточнять непосредственно в органе, ведущем воинский учет по месту осуществляения деятельности предприятия.

Правовое регулирование подачи отчета по воинскому учету в военкомат

В законодательстве Российской Федерации вопросы ведения воинского учета в организациях рассматриваются несколькими юридически значимыми документами. В первую очередь к ним следует отнести таковые нормативно-правовые акты:

  • Постановление Правительства №719 от 27.11.2006. Это — основной документ, регламентирующий порядок ведения военного учета в субъектах хозяйствования, ведущих свою деятельность на территории РФ.

Источник: https://owenural.ru/voinskij-uchet-forma-19/

Письмо в военкомат

Письмо в военкомат от работодателя образец. Военный учет граждан, организация и отчетность в военкомат

Автор файлаAdmin
Провериладминистратор
919 звезд
Скорость298 MB/сек
Поблагодарили912 раз
Язык файлаРусский
Файл скачали раз918
ИсточникПросторы интернета
Последнее обновление05/13/2018 04:41:21

Сопроводительное письмо об устранении недостатков образец. Так как при налоговой проверке образец Письма в Военкомат об Отсутствии Военнообязанных инспекцией может быть отказано в уменьшении НДС у покупателя. Кроме того, определяется порядок сообщения об устранении указанных недостатков. Одновременно с наказанием руководителя, в организацию будет выслано предписание об устранении недостатков по. Заходи прямо сейчас! Бершь их акт проверки и по пунктам перечисляешь какие мероприятия были проведены для устранения каждого недостатка. Сопроводительное письмо в суд об устранении недостатков образец. ПОЛУЧЕНИЕ ОТСРОЧКИ ОТ АРМИИ Законное и офици. С учетом того, что сделка, проводимая по Военной ипотеке при заключении ДУДС, имеет четыре. При проверках выявляются недостатки в осуществлении воинского учета и. При проверках выявляются недостатки в осуществлении воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, определяются меры и сроки устранения. Как написать письмо военкомату об устранении недостатков. Письмо в военкомат об отсутствии военнообязанных образец файл. Участниками хозяйственной группы, письмо об лиц образец отсутствии аффилированных Отзыв Письмо в военкомат об отсутствии военнообязанных образец. кадровики, как правильно написать письмо в военкомат об отсутствии в. Акт об устранении недостатков на объекте по государственному контракту на выполнение городского заказа. Сопроводительное письмо в районный суд образец. Мой военнообязанный друг поступает на курсы в подебрады в этом году, в наиблежайшие недели. Как написать претензию застройщику об устранении недостатков образец. Написала заявление о восстановлении процессуальных. Но теперь сумма расходов увечилась в связи с устранением недостатков искового заявления, непредставление в военный. Товарищи, подскажите где можно скачать Образец письма в военкомат об отсутствии призывников. Письмо в военкомат об отсутствии военнообязанных образец рейтинг файла 39. Сопроводительное письмо в военкомат образец. Мы гарантированно помогаем получить отсрочку от армии и военный билет!

Когда сотрудник – военнообязанный

У нас военкомат в конце года присылает письмо, где прописаны конкретные даты, когда сверка, когда сдавать отчет формы. У нас вы можете скачать письмо в военкомат об устранении недостатков образец в.

Здравствуйте, подскажите текст письма в военкомат, для постановки на воинский учет работников, которые не служили в армии, у них есть только приписное. Лучше скажите, если бы чеченцы предложили обменять Абу на полковника, власти образец письмо в военкомат об устранении нарушений бы согласились.

Недостатки, выявленные в ходе предыдущей проверки и проведенной сверки, указанные в журнале, не устранены Нет обметок об устранении указанных. Ответственный за работу по ведению воинского учета обязан информировать военный комиссариат об отсутствии отметок в паспортах граждан.

Письмо в военкомат об отсутствии военнообязанных образец. Информация об устранении выявленных в ходе проверки нарушений и недостатков рекомендуемый образец. Образец письма об устранении недостатков по воинскому учету.

У нас вы можете скачать письмо в военкомат об устранении недостатков образец в 2, PDF, EPUB, , ! Как написать письмо в военкомат об отсутствии в. Письмо в военкомат об устранении недостатков образец. В военкомат непременно представляется письмо об отсутствии таких людей
” frameborder=”0″ allowfullscreen>

В разделе можно заполнить образец уведомления в военкомат и скачать готовое уведомление. Пример претензии об устранении недостатков в строении.Образец письма в налоговую об отсутствии задолженности, правила. кадровики, как правильно написать письмо в военкомат об отсутствии в организации военнообязанных?

 Print This Post
68 views  Loading …

This entry was posted on Sunday, May 13th, 2018 at 5:33 am and is filed under 1. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.

Запрос в военкомат о предоставлении сведений работника

Размер штрафа по данным правонарушениям — от 300 до 1000 руб. Статьей 13.

19 КоАП РФ предусмотрено наказание за нарушение должностным лицом, ответственным за предоставление статистической информации, необходимой для проведения государственных статистических наблюдений, порядка ее предоставления, а равно предоставление недостоверной статистической информации.

Штраф за это нарушение составляет от 3000 до 5000 руб. Что касается ответственности за нарушение порядка предоставления информации о вакансиях в органы службы занятости, в КоАП РФ нет специальной нормы в отношении данного нарушения, поэтому применяется общая норма ст.

Запрос сведений

В запросах о подтверждении ранений и заболеваний, следует указывать номер (наименование) госпиталя, в котором было закончено лечение. 4.

Запросы о подтверждении награждения орденами и медалями СССР и РФ составляются с указанием степени награды, номера и даты указа Президиума Верховного Совета СССР или Президента РФ, приказа Министра обороны.

О подтверждении награждения нагрудными знаками, утвержденными в Вооруженных Силах СССР, следует указывать приказом командира какой воинской части или органа военного управления (организации) награждени дату награждения.

Запросы составляются по каждой награде отдельно. 5. Запрос должен быть понятным, изложен в лаконичной формеи строго соответствовать образцу.

Запрос в ца мо

Инфо

Обратите внимание! Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2% до 4% среднесписочной численности работников.

Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 и не более чем 100 человек, законодательством субъекта РФ может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3% среднесписочной численности работников (ст. 21 Федерального закона от 24.11.

1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»). Данные сведения направляются ежемесячно и по определенной форме.

Форма, по которой предоставляется информация о вакансиях, утверждается, как правило, нормативными правовыми актами субъектов или устанавливается органами службы занятости. Партийность (кем и когда принят) 9.

Государственныенаграды (каким орденом, медалью награжден, номер и датаприказа)(медализа оборону, освобождение и взятие городов, а также юбилейные медали указывать не следует) 10.Приповторномобращенииукажитеномер и дату последнего ответа архива 11.

Кому и по какому адресу выслать ответ Командир (начальник) (воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия) Cкачать документ » Cкачать образец документа «Запрос о подтверждении периодов (факта) прохождения военной службы (работы) и других данных на военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, поступивших на военную службу по контракту, на лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, а также на граждан, пребывающих в запасе (отставке).

В организацию поступил запрос из военкомата о предоставлении сведений, являющихся персональными данными, а именно ФИО, домашний адрес, телефон работников. Будет ли нарушением закона о персональных данных предоставление информации без согласия работников? номер вопроса №2016794 прочитан 1392 разa Срочная консультация юриста8 800 505-91-11 бесплатно

  • Предоставление персональных данных без согласия лица допускается, если это необходимо для осуществления соотвествующих установленных законодательством публичных обязанностей. Несколько лет назад Верховный Суд РФ подтвердил, что Минобороны вправе запрашивать у организаций данные об их работниках.

Естественно, что сам запрос должен быть разумным. Вы не обязаны предоставлять данные о тех, кто не состоит на воинском учете и не обязан состять, или те данные, обработкой которых не занимаетесь.

→ Бланки → Запрос → Запрос о подтверждении периодов (факта) прохождения военной службы (работы) и других данных на военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, поступивших на военную службу по контракту, на лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, а также на граждан, пребывающих в запасе (отставке).

Форма N А Тематика документа: Запрос Файл текстовой версии: 4,7 кб Сохранить документ: Cкачать документ » Образец документа: Форма А к Правилам (п.

2) составления запросов Угловой штампГриф секретности воинской части (организации) ЗАПРОС о подтверждении периодов (факта) прохождения военной службы (работы) и других данных на военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, поступивших на военную службу по контракту, на лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, а также на граждан, пребывающих в запасе (отставке) 1.
ТК РФ уведомлять органы службы занятости населения не требуется. Обращаем также внимание, что формы подачи уведомлений могут быть установлены региональными центрами занятости (что следует предварительно уточнить в своем центре). В противном случае работодатель разрабатывает их самостоятельно.

Отчетность для органов статистики Для всех работодателей также установлена обязанность по представлению отчетности по труду в территориальные органы Росстата. К основным формам данной отчетности относятся: 1. Форма П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», утвержденная Приказом Росстата от 24.07.2012 N 407

Источник: https://bookerlife.ru/pismo-v-voenkomat/

Письмо в военкомат от работодателя бланк

Письмо в военкомат от работодателя образец. Военный учет граждан, организация и отчетность в военкомат

Осуществляется это в таких случаях, при:

  • приеме гражданина на работу;
  • его увольнении;
  • отчислении из образовательного учреждения.

Касательно самого гражданина, отображению подлежит его ФИО, адрес, год рождения и воинское звание, а также кодовое обозначение ВУС (полностью).

После внесения данных организации (наименование, юридический адрес), в форме прописывается должность, на которую принято работника, и фактический адрес его структурного подразделения.

В нижней части формы сведений о гражданине, который подлежит воинскому учету, вписывается номер соответствующего приказа (о приеме, отчислении либо увольнении) и дата подписания, свои подписи ставят руководитель учреждения, ответственный за воинский учет (начальник отдела кадров или специалист кадровой службы).

Уведомление в военный комиссариат

Но согласно законодательству, минимальное число таких уполномоченных лиц определяется численностью работников:

  • до 500 военнообязанных лиц — один сотрудник (возможно даже совместитель);
  • от 501 до 2000 человек — один специалист;
  • от 2001 человека до 4000 человек — два уполномоченных исполнителя.

Именно эти сотрудники ведут учет и знают, как заполнить форму 19 военкомат, пошаговая инструкция для которой приведена ниже. Отчет по форме 18 Для учета военнообязанных лиц все фирмы используют так называемые формы 6 и 18. Форма 18 называется «Карточка учета организации».

Бланкер.ру

Сведения направляют по форме, которая установлена Генеральным штабом Вооруженных сил РФ и утверждена в Методических рекомендациях.

При приеме на работу поставить работника на воинский учет Как написать характеристику с места работы или жительства образцы и принципы составления.

Нужен ли военный билет при приеме на работу У многих, кто характеристика ученика для военкомата образец объектом моббинга, настолько.

Внимание Формы отчетов, списков, уведомлений и других документов, представляемых в военкоматы, приводятся в. Характеристика от работодателя образец.

ВБ не могу понять что военкомату от нас надо было? Образец запроса в военкомат от работодателя разные новости. E акции в круока спб каталог. Запрос В Военкомат Образец.

Несмотря на то что справка от работодателя оформляется в произвольной форме, она должна отражать ряд.

Прием на работу военнообязанного

Важно Она зависит от того, какое именно нарушение было допущено. Кроме того, работодатели также отвечают за неизвещение сотрудников о вызове или непередачу им документов, поступивших на адрес компании. Регулируют такую ответственность сразу несколько статей Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:

21.1 КоАП РФ за непредоставление данных о призывниках — штраф в размере от 300 до 1000 рублей;

  • ст. 21.2 КоАП РФ за неоповещение о вызове и необеспечение явки работающего гражданина в военкомат — штраф в размере от 500 до 1000 рублей;
  • ст. 21.4 КоАП РФ за отсутствие информации о лицах, которые не состоят на учете, хотя обязаны это сделать, — штраф в размере от 300 до 1000 рублей.
  • Несдача отчетности может быть квалифицирована по одной из этих статей.

    Как выглядит образец уведомления в военкомат о приеме на работу

    » Справочная » Документы » Как выглядит образец уведомления в военкомат о приеме на работу Если работник предприятия состоит на воинском учете, то специалист кадровой службы в двухнедельный период обязан уведомить военкомат о его трудоустройстве или увольнении.

    Извещение отправляется по адресу того комиссариата, к которому прикреплен военнообязанный. Это требование установлено “Положением о воинском учете”, утвержденном постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719.

    рублей.

    Предприятие оказывает содействие в осуществлении воинского учета граждан.

    Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных

    Функции организаций и обязанности их должностных лиц в области обороны»);

    Источник: http://agentstvo-prava.ru/2019/02/06/pismo-v-voenkomat-ot-rabotodatelya-blank/

    Отчеты в военкомат | Отчет в военкомат по военнообязанным | Отчетность в военкомат

    Письмо в военкомат от работодателя образец. Военный учет граждан, организация и отчетность в военкомат

    Организация воинского учета на предприятии состоит из нескольких направлений: работа с документами сотрудников, обмен информацией с военкоматами и регулярная регламентированная отчетность.

    Среди прочего каждое предприятие обязано представлять в военкомат по месту своего расположения сведения о принятых и уволенных сотрудниках. Сделать это необходимо в двухнедельный срок. Безусловно, сообщать нужно не обо всех работниках, а только о военнообязанных.

    Кто относится к этой категории, мы подробно рассказывали в одной из прошлых публикаций.

    Единых стандартов оформления списков нет. Военкоматы выдвигают разные требования и по их содержанию. Минимальный набор сведений содержит:

    • фамилию, имя, отчество;
    • год рождения;
    • воинское звание;
    • военно-учетную специальность;
    • состав семьи;
    • место жительства;
    • дату приема/увольнения.

    В двухнедельный же срок следует известить военкомат об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места временного пребывания, состояния здоровья работников, состоящих на воинском учете.

    Создать необходимые отчеты по воинскому учету в программе Контур-Персонал можно, выбрав нужный вам, например «Принятые военнообязанные» в меню Текущая работа / Отчеты. Система попросит вас указать период, за который вы хотите получить данные.

    Большинство сведений в список «подтягивается» из вкладки «Воинский учет» личной карточки сотрудника, о заполнении которой мы подробно рассказывали в статье «Отчетность в военкоматы: все внимание на реквизиты».

    Если при приеме человека на работу вы внесли информацию в реквизиты в личной карточке, в отчете программа автоматически заполнит строчки о предприятии, комиссариате приписки, внесет адрес регистрации и фактического проживания, вид работы и пр.

    Система может дифференцированно включать в список работников с разными статусами воинского учета. В зависимости от того, где вы проставите галочки, в отчет войдут:

    • «Призывники» — те, у кого в реквизите «Воинское звание» указано «Подлежит призыву»;
    • «Запасники» — те, у кого на вкладке «Воинский учет» указан статус воинского учета «На общем учете»;
    • «Запасники на спецучете» — статус воинского учета «На специальном учете»;
    • «Запасники, снятые с учета» — статус воинского учета «Снят с учета» (по любому основанию, кроме кода 1 «Снят с учета по возрасту»).

    Аналогично строятся в программе списки уволенных сотрудников, состоящих на воинском учете. Единственное различие — поля «Причина увольнения» и «Основание увольнения». Нужные значения вы можете выбрать щелчком мыши из справочников программы.

    Отчет № 16 «План замены специалистов»

    Форму № 16 «План замены специалистов, призываемых на военную службу по мобилизации и в военное время» сдают не все организации, но это все равно один из самых востребованных отчетов.

    Он строится по трем параметрам: фирма, подразделение и вид работы. По умолчанию форма № 16 «подтягивает» сведения по основным сотрудникам, но вы можете использовать настройки и создать отчет по совместителям.

    В программе Контур-Персонал форма № 16 строится на основании реквизитов о замещающих и замещаемых сотрудниках из личных карточек. Информацию можно вносить по каждому из работников отдельно, как это сделать, мы рассказывали в статье «Отчетность в военкоматы: внимание на реквизиты».

    Важно! «Заменять» сотрудника необходимо только в том случае, если он состоит на специальном воинском учете.

    Внести информацию в личные карточки можно при помощи приказов. Найти их можно через менюОрганизация / Персонал. В появившемся списке сотрудников выберите тех, кого вам надо «заменить», и нажмите на иконку «Приказы».

    Нужная форма так и называется — «О назначении замещающего сотрудника для формы 16».

    Система запросит у вас дату начала действия приказа, учтет всех, кого вы выделили, и предложит определить того, кто будет замещать каждого из этих работников.

    Если вы хотите, чтобы один и тот же человек заменял сразу нескольких сотрудников, можете воспользоваться функцией «Размножить запись» (по щелчку правой кнопки мыши во всплывающем меню). То же самое можно сделать и с датами начала и конца действия приказа.

    При утверждении приказа может появиться предупреждение об ошибке, например если у сотрудника не указан номер мобилизационного предписания в личной карточке или вообще не заполнена вкладка «Воинский учет».

    После утверждения приказа программа автоматически разносит все данные в личные карточки сотрудников.

    Попробовать бесплатно

    Отчет «Снятие с воинского учета по возрасту»

    Отчет находится в папке «Воинский учет» в реестре отчетов (меню Текущая работа / Отчеты). В начале работы программа запрашивает дату составления отчета и отображает тех сотрудников, кто по возрасту уже должен быть снят с воинского учета. При этом не играет роли, на общем или специальном учете состоит сотрудник.

    Советуем запускать этот отчет до того, как вы составите форму № 6 «Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе». Это отличная возможность проверить себя и автоматически исключить из формы № 6 снятых с учета.

    Чтобы снять с учета сотрудников, воспользуйтесь приказом «Об изменении статуса воинского учета» (меню Текущая работа / Приказы). Заполните все обязательные поля (они помечены звездочкой), используя справочники. При утверждении приказа программа вновь проведет проверку и сообщит вам об ошибках или пустых полях.

    Менять статус учета можно и в личных карточках отдельно у каждого сотрудника, но если у вас крупное предприятие, то автоматическая смена статуса через приказ сэкономит вам время. Этой же функцией можно пользоваться, когда вам нужно сменить статус, например, с общего на специальный и наоборот.

    Источник: https://kontur.ru/articles/4523

    Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных

    Письмо в военкомат от работодателя образец. Военный учет граждан, организация и отчетность в военкомат

    Отчет в военкомат — это часть учета военнообязанных лиц; обязанность работодателей вести такой учет закреплена законодательно.

    КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

    Получить доступ

    Все российские организации обязаны вести учет военнообязанных и сдавать отчеты в военкомат в соответствии с требованиями Федерального закона “Об обороне” от 31.05.1996 № 61-ФЗ.

    Эта обязанность не зависит от формы собственности о организационно-правовой формы, а невыполнение этих обязанностей чревато.

    Разберемся, как отчитываться в военкомат в 2019 году, какие формы и в какие сроки нужно сдать.

    Не нужно отчитываться о работниках только индивидуальным предпринимателям, даже использующим труд наемных работников.

    Следовательно, отчетность в военкомат-2019 касается действительно всех юридических лиц, без исключения. Узнаем, какая она и как ее правильно заполнить.

    Кто ведет воинский учет и сдает отчеты в военный комиссариат

    Обычно воинским учетом работников занимается человек, ответственный в организации за регламентирование трудовых отношений (кадровик, HR). Его должен назначить своим приказом по организации руководитель. При этом число ответственных лиц прямо зависит от численности работников. Если в организации трудоустроено:

    • до 500 военнообязанных лиц — нужен один уполномоченный сотрудник (разрешено совместительство);
    • от 501 до 2000 военнообязанных лиц — необходим один уполномоченный сотрудник (без совместительства);
    • от 2001 до 4000 военнообязанных — два уполномоченных сотрудника.

    Эти сотрудники ведут воинский учет и сдают отчеты в военкомат-2019, сроки которых отличаются в зависимости от вида отчетной документации. Кстати, ответственность за их соблюдение, а также за правильность заполнения отчетов и корректность данных в них несет лично руководитель компании, вне зависимости от числа назначенных уполномоченных сотрудников.

    Какие отчеты ждут в военном комиссариате

    Отчетность юрлиц в сфере воинского учета кроме ФЗ «Об обороне» регулируют такие нормативно-правовые акты, как:

    В соответствии с ними работодатели должны регулярно направлять в территориальный военкомат данные:

    • по форме 6 «Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе»;
    • по форме 18 «Карточка учета организации»;
    • по форме 19 «Сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами из числа ГПЗ».

    Кроме это существуют отдельные бланки для разных организаций. Например, военкоматы должны получать информацию о призывниках, а также о тех работниках, которые уклоняются от службы в армии. Таким образом, каким будет отчет в военкомат в 2019, как делать и по какой форме зависит от того какую информацию нужно передать в этот раз. Сроки сдачи у этих документов также отличаются.

    Сроки направления сведений

    Сроки сдачи отчета в военкомат 2019 по месту нахождения компании-работодателя установлены такие:

    • ежегодно до 31 декабря текущего года по состоянию на 1 января будущего года нужно сдать отчеты Ф-6, 18 и 19;
    • ежегодно в сентябре списки работников мужского пола 15- и 16-летнего возраста (приложение № 11 к Методическим рекомендациям);
    • ежегодно до 1 ноября текущего года — перечень работников-мужчин, которым в следующем за отчетным годом исполнится 17 лет;
    • в текущем режиме, в течение 2 недель с даты изменения ситуации — информацию об изменении семейного положения или ФИО военнообязанных работников, их места жительства или места временного пребывания, а также состояния здоровья;
    • в течение 2 недель от даты получения сведений — данные сотрудников, которые не состоят на воинском учете, но обязаны это делать;
    • в течение 2 недель с даты события — сведения о поступлении на работу и увольнении работников, подлежащих воинскому учету.

    Заполняем форму 6

    В качестве примера разберем, как заполнить форму 6 в военкомат, пошаговая инструкция поможет избежать ошибок в оформлении бланка. Заполнять форму следует в трех экземплярах, два из которых должны быть сданы в военный комиссариат. Обычно работодатели отчитываются о военнообязанных на бумаге, электронный способ практикуется редко.

    Отчет по форме 6 для военкомата (образец 2019 г.)

    Бланк помещается всего на одной странице, ведь в нем не нужно указывать фамилии работников. Форма 6 для военкомата 2019 содержит сведения только количестве работников в организации, а также их детализации по категориям:

    • руководители,
    • специалисты,
    • служащие,
    • рабочие.

    В каждой категории необходимо также распределить военнообязанных по воинским званиям, а также отметить сколько человек пребывает в запасе и на кого из них есть бронь.Заверяет отчет своей подписью руководитель.

    Отчет в военкомат форма 6, образец заполнения

    Положительным фактором является то, что работники военных комиссариатов всегда идут на встречу работодателям и предоставляют не только бланки отчетов, которые нужно сдавать, но и подробные инструкции по их заполнению. Исправить допущенные ошибки обычно также можно без проблем.

    Ответственность за несдачу отчетности в военный комиссариат

    Если работодатель проигнорирует требования законодательства по ведению воинского учета и своевременному направлению данных в военкомат, его привлекут к административной ответственности. При этом, оснований может быть несколько:

    • по статье 21.1 КоАП РФ — за непредоставление данных о лицах призывного возраста штраф составляет от 300 до 1000 рублей;
    • по статье 21.2 КоАП РФ — за неоповещение о вызове и необеспечение явки работающего гражданина в военкомат штраф составляет от 500 до 1000 рублей;
    • по статье 21.4 КоАП РФ — за непредоставление информации о военнообязанных лицах, которые не состоят на учете, хотя обязаны делать, штраф составит от 300 до 1000 рублей.

    Несдача отчетности является основанием для административного штрафа для директора, саму компанию к ответственности за такое нарушение не привлекают.

    Форма 6 для военкомата

    Источник: https://ppt.ru/forms/voennie/otchet-v-voenkomat

    Юрист-эксперт
    Добавить комментарий