Разница между нарядом и распоряжением. Выдача наряда или распоряжения. В каких случаях понадобится допуск

Разница между нарядом и распоряжением. Выдача наряда или распоряжения. В каких случаях понадобится допуск

Разница между нарядом и распоряжением. Выдача наряда или распоряжения. В каких случаях понадобится допуск

Нарядвыписывается в двух, а при передаче егопотелефону, радио – в трех экземплярах.В последнем случаевыдающий наряд выписывает один экземпляр,а лицо,принимающее текст в виде телефоне- илирадио­граммы,заполняет два экземпляра наряда и послеоб­ратнойпроверки указывает на месте подписивыдающе­гонаряд его фамилию и инициалы, подтверждаяпра­вильностьзаписи своей подписью.

Втех случаях, когда производитель работназнача­етсяодновременно допускающим, наряднезависимо от способаего передачи заполняется в двухэкземплярах, одиниз которых остается у выдающего наряд,

Взависимости от местных условий(расположения диспетчерскогопункта) один экземпляр наряда можетоставатьсяу работника, дающего разрешение наподго­товкурабочего места и на допуск (диспетчера).

Числонарядов, выдаваемых на одного руково­дителяработ, определяет выдающий наряд.

Допускающемуи производителю работ (наблюдаю­щему)может быть выдано сразу нескольконарядов и распоряженийдля поочередного допуска и работы поним.

Выдаватьнаряд разрешается на срок не более 35календарных дней со дня начала работы.Наряд мо­жетбыть продлен 1 раз на срок не более 15календарных дней со дня продления. Приперерывах в работе наряд остаетсядействительным.

Продлятьнаряд может работник, выдавший данныйнаряд, или другой работник, имеющийправо выдачинаряда на работы в данной электроустановке.

Разрешениена продление наряда может быть пере­данопо телефону, радио или с нарочнымдопускающе­му,руководителю или производителю работ,который в этом случае за своей подписьюуказывает в наряде фа­милиюи инициалы работника, продлившего наряд.

Наряды, работы по которым полностьюзакон­чены,должны храниться в течение 30 суток,после чего онимогут быть уничтожены.

Распоряжение имеет разовый характер,срок его действияопределяется продолжительностьюрабочего дняисполнителей.

Распоряжение наработу отдается производи­телюработ и допускающему или лицу, котороедает разрешениена подготовку рабочего места и на допуск.

Вэлектроустановках без местного дежурногопер­соналав тех случаях, когда допуск на рабочемместе нетребуется, распоряжение может бытьотдано непо­средственнолицу, выполняющему работу.

Работы, выполнениекоторых предусмотрено по распоряжению,могут по усмотрению лица, выдающегонаряд,проводиться по наряду. Порядок учетаработ понарядам и распоряжениям приведен вприложении 5.

Кратковременные и неотложные работы

Кратковременныеработы продолжительностью неболее 1 ч разрешается выполнять пораспоряжению ремонтномуперсоналу под надзором дежурного илили­цаиз оперативно-ремонтного персонала, атакже само­му дежурному илиоперативно-ремонтному персоналу.

Куказанным работам относятся:

отсоединениеили присоединение кабеля, проводов, шинот электродвигателя или другогооборудования; ра­ботыв РУ в устройствах и цепях релейнойзащиты, ав­томатики,телемеханики и связи, в том числе нафильт­рахвысокочастотной защиты и связи;

отсоединениеили присоединение ВЛ 0,4 кВ, а также КЛвсех напряжений, фазировка, проверкацелости цепейКЛ, переключение ответвлений трансформатора,протиркаединичных изоляторов и масломерныхстекол, отбор проб и доливка масла,присоединение и отсоедине­ниеаппаратуры для очистки и сушки масла,замена ма­нометроввоздушных выключателей, проверка нагреваи вибрациитоковедущих частей, измеренияэлектроизме­рительнымиклещами, снятие посторонних предметовс проводов и шин, упавших деревьев,сучьев и пр. с прово­довВЛ;

неотложныеработы по устранению неисправностей,угрожающихнарушением нормальной работыэлектро­установок, каналов и устройствСДТУ и ТАИ, электро­снабженияпотребителей или приведших к такомунару­шению.

При выполнении работ, указанных в п,4.3.1, числоработающих не должно превышать трехчеловек, включаяработника, осуществляющего надзор.

Старшеелицо из дежурного или оперативно-ремонт­ногоперсонала, выполняющее работу иливедущее над­зор, при работах вэлектроустановках выше 1000 В дол­жноиметь группу IV,в электроустановках до 1000 В – группуIII.Остальные члены бригады должны иметьгруппуIII.К работам на присоединениях, питающихпотребителя,может быть привлечен персонал послед­него.

Передработой должны быть выполнены всетехни­ческиемероприятия по подготовке рабочегоместа, кро­меего ограждения в ОРУ канатом или шнуром,являю­щегосяв данном случае необязательным.

Работы,для выполнения ко­торыхтребуется более 1 ч или участие болеетрех чело­век, должны проводиться понаряду.

СОСТАВБРИГАДЫ

Численностьбригады и ее состав с учетом групп поэлектробезопасности должны определятьсяисходя из условийвыполнения работы, а также возможностиобес­печения надзора за членамибригады со стороны произ­водителяработ (наблюдающего).

Членбригады, руководимой производителемработ, должениметь группу II.При работах под напряжением членбригады должен иметь группу III,за исключением работна ВЛ (п. 14.2.4), выполнять которые долженчлен бригадыс группой IV.

Вбригаду на каждого ее члена с группойIIIдопус­каетсявключать одного работника с группой I,но общее числочленов бригады с группой Iне должно превышать 3 человек.

Вслучаях, предусмотренных настоящимиПравила­ми*, по распоряжению разрешаетсяработать единолич­но.

Дежурныйпо разрешению вышестоящего де­журногоможет быть привлечен к работе в ремонтнойбригадебез включения в наряд, но с записью вопера­тивномжурнале.

Изменять составбригады разрешается работ­нику,выдавшему наряд, или другому работнику,имею­щемуправо выдачи наряда на данную работу вданной электроустановке.

Указания об изменениях состава бригадымогут быть переданы по телефону, радиоили с нарочным допускающему, руководителюили производи­телюработ, который в наряде за своей подписьюзаписы­ваетфамилию и инициалы работника, давшегоуказание обизменении.

Приизменении состава бригады не должныбыть нарушенытребования. Производитель работ обя­занпроинструктировать работников, введенныхв состав

Призамене руководителя или производителяработ,а также изменении состава бригады болеечем наполовинунаряд должен быть выдан заново.

На предприятиях часто приходится выполнять опасные работы или трудиться в опасных условиях. И отправляя сотрудников на подобные задания, необходимо оформить особое письменное распоряжение – наряд-допуск на выполнение работ. Бланк такого документа, а также общий порядок его заполнения рассмотрим в статье.

В каких случаях понадобится допуск

В каждой компании, в зависимости от специфики деятельности, будет свой перечень ситуаций, когда понадобится предварительное письменное разрешение. При этом в нормативных актах содержится список деятельности, когда оно обязательно. Речь идет обо всех видах занятий, требующих принятия дополнительных мер безопасности, а именно:

  • деятельность, связанная с химическими, биологическими и иными видами опасных веществ;
  • погрузочно-разгрузочные, высотные, водолазные, земляные, строительно-монтажные, огневые, пожароопасные, дорожные работы;
  • эксплуатация тепловых, холодильных, газовых, электрических установок.

Как выглядит образец наряда-задания на выполнение работ

Поскольку в каждой сфере производства есть свои особенности, чиновники утвердили образцы для каждой ситуации.

Посмотреть их можно, например, в межотраслевых правилах по охране труда в соответствующих сферах. Так, наряд-допуск на работы на высоте утвержден Приказом Минтруда от 15 октября 2015 г.

N 722н , а наряд-допуск для работы в электроустановках содержится в Приказе от 24.07.2013 N 328н .

Источник: https://www.auturs.ru/real-estate/raznica-mezhdu-naryadom-i-rasporyazheniem-vydacha-naryada-ili-rasporyazheniya-v.html

Выдача наряда или распоряжения

Разница между нарядом и распоряжением. Выдача наряда или распоряжения. В каких случаях понадобится допуск

Наряд – Задание на производство работы,оформленное на специальном бланкеустановленной формы и определяющеесодержание, место работы, время ее началаи окончания, условия безопасногопроведения, состав бригады и работников,ответственных за безопасное выполнениеработы

Распоряжение – устное задание напроизводство работы, определяющее еесодержание, место, время, меры безопасностии лиц, которым поручено её выполнение,отданное непосредственно или сиспользованием средств связи производителюи допускающему, имеющее разовый характери действует в течение рабочего дняисполнителей

При необходимостипродолжения работы, при измененииусловий работы или состава бригадыраспоряжение должно отдаваться заново.

При перерывах в работе течение дняповторный допуск в работе осуществляетсяпроизво­дителем работ

Текущая эксплуатация – Небольшие пообъему виды работ, выполняемые в течениерабочей смены и разрешенные к производствув порядке текущей эксплуатации, должнысодержаться в заранее разработанном иподписанном техническим руководителемили ответственным за электрохозяйство,утвержденном руководителем организацииперечне работ.

9 Порядок выдачи и оформление наряда

2.2.1.Наряд выписывается в двух, а припередаче его по телефону, радио – в трехэкземплярах.

В последнем случае выдающийнаряд выписывает один экземпляр, аработник, принимающий текст в видетелефоне- или радиограммы, факса илиэлектронного письма, заполняет дваэкземпляра наряда и после обратнойпроверки указывает на месте подписивыдающего наряд его фамилию и инициалы,подтверждая правильность записи своейподписью.

В тех случаях, когда производитель работназначается одновременно допускающим,наряд независимо от способа его передачизаполняется в двух экземплярах, одиниз которых остается у выдающего наряд.

В зависимости от местных условий(расположения диспетчерского пункта)один экземпляр наряда может оставатьсяу работника, разрешающего подготовкурабочего места (диспетчера).

2.2.2.Число нарядов, выдаваемых наодного ответственного руководителяработ, определяет выдающий наряд.

Допускающему и производителю работ(наблюдающему) может быть выдано сразунесколько нарядов и распоряжений дляпоочередного допуска и работы по ним.

2.2.3.Выдавать наряд разрешается насрок не более 15 календарных дней со дняначала работы. Наряд может быть продлен1 раз на срок не более 15 календарных днейсо дня продления. При перерывах в работенаряд остается действительным.

2.2.4.Продлевать наряд может работник,выдавший наряд, или другой работник,имеющий право выдачи наряда на работыв данной электроустановке.

Разрешение на продление наряда можетбыть передано по телефону, радио или снарочным допускающему, ответственномуруководителю или производителю работ,который в этом случае за своей подписьюуказывает в наряде фамилию и инициалыработника, продлившего наряд.

10 Допуск командированного персонала

Командированные работникипо прибытиина место командировки должны пройтиввод­ныйи первичный инструктажи поэлектро безопасности, ознакомлены сэлектрической схемой и собственноустановкой вкоторой им предстоитработать, а работники, которымпредоставля­етсяправо выдачи наряда,исполнять обязанности ответственногоруководителя и производителя ра­бот,наблюдающего, должныпройти инструктаж и по схеме электроснабженияэлектроустановки.

Инструктажи должныбыть оформлены записямив журналах инструктажа с подписями|командированньхработников и работников, проводившихинструктажи.

Командирующая организация в сопроводительномписьме должна указать цель коман­дировки,а также работников, которым может бытьпредоставлено право выдачи наряда,которые мо­гут быть назначеныответственными руководителям,производителями работ, наблюдающими,члена­ми бригады, и подтвердить группыэтих работников.

В трудовых отношениях важное место занимают наряды и распоряжения. Рассмотрим, что представляют собой те и другие, каково их предназначение и чем отличается наряд от распоряжения.

Общие сведения

Упомянутые мероприятия имеют организационный характер и призваны обеспечить безопасность труда. В нарядах и распоряжениях обозначается содержание работы, сроки ее выполнения, место, а также указывается состав бригады и лица, осуществляющие необходимый контроль. Информация относительно таких заданий фиксируется в специальном журнале.

Сравнение

Право выдавать подобные поручения имеют только уполномоченные на это лица. Важным моментом является проведение соответствующего инструктажа. Выясним, какие особенности есть у каждой разновидности заданий и в чем состоит отличие наряда от распоряжения.

Итак, наряд оформляется в том случае, если предстоящая работа объемная, состоящая из цепочки сложных действий. Как правило, она поручается целой бригаде и требует значительного времени для выполнения. Наряд остается действительным до пятнадцати дней. При необходимости он единожды продлевается на такой же срок. Примером является замена электрооборудования.

Если предполагается осуществление не слишком сложных операций, более подходящим будет распоряжение. Задание такого рода рассчитано на минимальное количество исполнителей и действует один день. При этом не нужно предварительно готовить рабочее место или переключать какое-либо оборудование. Здесь примером может служить снятие показаний со счетчиков.

В чем разница между нарядом и распоряжением, если сравнивать их с позиции документального оформления? В том, что поручение первого типа фиксируется на отдельном бланке в нескольких экземплярах. Распоряжение же может доводиться до работников устно с последующим занесением в оперативный журнал.

Согласно приказу Минтруда России от 28 марта 2014 г. № 155н, к относится та, что выполняется в следующих условиях:

  • существуют риски падения с высоты от 1,8 м;
  • трудиться надо над техникой, выступающими предметами, водой;
  • необходимо подняться (спуститься) на 5 и более метров по вертикальной лестнице, расположенной под углом в 75° и больше;
  • деятельность ведется на площадках, уровень ограждения которых менее 1,1 м.

С учетом таких требований к высотным могут относиться и строительно-ремонтные услуги, и мытье окон, и спуски в колодцы.

Поэтому каждый предприниматель составляет по наряду-допуску самостоятельно, но задания, указанные выше, в этот список включаются обязательно.

Также в обязательном порядке наряд на работы на высоте необходим, когда они осуществляются с использованием канатного доступа без инвентарных лесов и подмостей (п. 11 приказа № 155н).

Кто может их выполнять

Исполнители заданий на высоте должны соответствовать определенным критериям:

  • это могут быть только совершеннолетние граждане;
  • у них нет медицинских противопоказаний (согласно );
  • они прошли необходимые инструктажи, обучены и имеют специальные удостоверения, не реже 1 раза в год для них проводятся дополнительные проверки знаний;
  • есть опыт от 1 года, если сотрудник назначается ответственным за исполнение (2-я и 3-я группы допуска).

Кто может выдать наряд-допуск

Выдает разрешение работник с третьей группой допуска по безопасности работ на высоте — лицо, наиболее опытное и квалифицированное и уполномоченное на составление наряда приказом работодателя. Он же может быть ответственным за исполнение заданий и входить в бригаду.

Согласно п. 28 приказа № 155н, должностные лица, которые выдают разрешения, должны:

  • утвердить мероприятия, необходимые для обеспечения безопасности;
  • назначить ответственного руководителя и ответственного исполнителя;
  • определить, сколько разрешительных документов надо выдать;
  • уточнить в них места производств, конкретный перечень задач, используемое оборудование;
  • выдать руководителю производственного процесса два экземпляра наряда-допуска и зафиксировать это в специальном журнале учета (рекомендуемый образец в приложении № 7 к приказу);
  • ознакомить его с проектно-технологической документацией, схемой ограждения;
  • осуществлять контроль за выполнением мероприятий по безопасности, предусмотренных нарядом;
  • принимать по завершении закрытый наряд-допуск, вписать данные в журнал учета.

Образец заполнения наряда-допуска на высотные работы

Форма разрешения содержит в себе много разной информации. Ее надо заполнять в двух экземплярах — оба передаются руководителю производственного процесса (подпункт Е пункта 28 приказа № 155н). Еще одна копия может понадобиться для заказчика услуг.

Разберемся, как заполнить документ.

На первой странице вписывают данные о:

  • наименовании организации и подразделении (если такое деление имеется), которому предстоит выполнить задание;
  • сроках действия разрешения;
  • лицах, которые организуют процесс, и непосредственных исполнителях;
  • месте выполнения, содержании и условии их производства;
  • возможных рисках;
  • ежедневном начале и окончании смены.

Ответственное лицо также указывает, какие системы безопасности используются. Желательно указывать полные наименования систем без сокращений, чтобы не возникало споров и придирок со стороны проверяющих органов.

После перечисления систем безопасности в пункте 1 надо прописать, какие материалы и инструменты необходимы для выполнения заданий. Пункты 2 и 3 документа предназначены для перечисления мероприятий, запланированных до начала и во время деятельности бригады. В последнем разделе указывают особые условия, если они имеются. Все эти данные подтверждаются подписью ответственного лица.

Разделы 5, 6, 7, 10 и частично 8 заполняются уже руководителем производственного процесса. Здесь отражается информация о проведенных инструктажах, подготовке мест, сведения о произведенных заменах в бригаде.

Пункт 9 заполняется, если есть необходимость согласовывать задания и порядок их исполнения с другой организацией.

Самый последний раздел (пункт 11) оформляется по завершении всей деятельности. Фактическое закрытие наряда-допуска осуществляется двумя лицами: руководителем работ и лицом, выдавшим разрешение на их проведение.

Срок действия, продление и хранение

Выдавать наряд-допуск можно не более чем на 15 календарных дней. Если объем задач большой и предполагаются перерывы, он остается действующим. В дальнейшем его можно будет продлить еще на 15 дней, но не больше 1 раза.

В разрешительном документе должны быть учтены все опасные производственные факторы или вредные условия труда. Если появились непредвиденные обстоятельства, наряд-допуск становится недействительным, и бригада прекращает работать.

Документы, по которым все задачи выполнены, хранят в организации 30 дней. Если произошел , их подшивают к материалам и сдают в архив.

Всем привет! Сегодня друзья поговорим про порядок оформления наряда допуска. Так же узнаете для чего и в каких случаях он оформляется на производствах различных направлений.

Порядок оформления наряда допуска

Для начала определимся что такое за чудо документ наряд допуск.

Наряд допуск — это такой документ по охране труда который необходимо оформлять при проведении каких то работ которые имеют повышенную опасность. Например вам необходимо выполнить огневые работы, к которым приравниваются любые дела с использованием сварки и тому подобные причиндалы. В наряде допуске указывается вся необходимая информация для проведения работ.

Например кто ответственный за проведение работ, как будет организовано рабочее место, какие работы и где конкретно будут проводится, перечисляются все ответственные лица которые будут непосредственно их выполнять и др.

Давайте для начала посмотрим как собственно выглядит бланк наряда допуска.

И так, что мы видим на этом бланке?. Перед тем как начать оформление наряда допуска необходимо его зарегистрировать в журнале для этого предназначенном.

После того как вы присвоили порядковый номер и проставили дату в наряде допуске, необходимо написать ФИО руководителя работ, с обязательным указанием его должности.

Это необходимо! Ведь не каждый проходимец может быть руководителем работ повышенной опасности.

Например у нас на производстве это может быть как начальник участка ремонтной службы так и .

Запомните! Исправления в наряде-допуске не допускаются. Заполнение должно быть четким и понятным!

Следующая графа как видите требует от нас указать с какими опасными факторами при выполнении поставленной задачи мы столкнемся. Например при сварочных работах это возгорание во время и после выполнения работы.

Если работы связаны с наличием высоты, например на крыше здания, то это риск падения с высоты. Так же это могут быть и химикаты, падения различных предметов на голову и др.

Короче ребята, если сказать честно, то в этой графе наряда-допуска достаточно указать общие виды опасности, можно взять из инструкции по оформлению наряда допуска, которая обязательно должна быть на вашем предприятии.

Так переходим к таблице под пунктом 4. Тут мы должны коротенько описать те мероприятия которые необходимо выполнить перед началом выполнения работы повышенной опасность. Например:

Пример заполнения наряда допуска. Лист 1

РАБОТА ПО СВАРКЕ ТРУБОПРОВОДА.

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок выполнения

Ответственный исполнитель

Подготовить противопожарный инвентарь (огнетушитель, ведро с песком и др.)

Источник: https://buhconsul.ru/vydacha-naryada-ili-rasporyazheniya/

Наряд допуск и распоряжение разница. Наряд, распоряжение. Порядок оформления наряда допуска

Разница между нарядом и распоряжением. Выдача наряда или распоряжения. В каких случаях понадобится допуск

Нарядвыписывается в двух, а при передаче егопотелефону, радио – в трех экземплярах.В последнем случаевыдающий наряд выписывает один экземпляр,а лицо,принимающее текст в виде телефоне- илирадио­граммы,заполняет два экземпляра наряда и послеоб­ратнойпроверки указывает на месте подписивыдающе­гонаряд его фамилию и инициалы, подтверждаяпра­вильностьзаписи своей подписью.

Втех случаях, когда производитель работназнача­етсяодновременно допускающим, наряднезависимо от способаего передачи заполняется в двухэкземплярах, одиниз которых остается у выдающего наряд,

Взависимости от местных условий(расположения диспетчерскогопункта) один экземпляр наряда можетоставатьсяу работника, дающего разрешение наподго­товкурабочего места и на допуск (диспетчера).

Числонарядов, выдаваемых на одного руково­дителяработ, определяет выдающий наряд.

Допускающемуи производителю работ (наблюдаю­щему)может быть выдано сразу нескольконарядов и распоряженийдля поочередного допуска и работы поним.

Выдаватьнаряд разрешается на срок не более 35календарных дней со дня начала работы.Наряд мо­жетбыть продлен 1 раз на срок не более 15календарных дней со дня продления. Приперерывах в работе наряд остаетсядействительным.

Продлятьнаряд может работник, выдавший данныйнаряд, или другой работник, имеющийправо выдачинаряда на работы в данной электроустановке.

Разрешениена продление наряда может быть пере­данопо телефону, радио или с нарочнымдопускающе­му,руководителю или производителю работ,который в этом случае за своей подписьюуказывает в наряде фа­милиюи инициалы работника, продлившего наряд.

Наряды, работы по которым полностьюзакон­чены,должны храниться в течение 30 суток,после чего онимогут быть уничтожены.

Распоряжение имеет разовый характер,срок его действияопределяется продолжительностьюрабочего дняисполнителей.

Распоряжение наработу отдается производи­телюработ и допускающему или лицу, котороедает разрешениена подготовку рабочего места и на допуск.

Вэлектроустановках без местного дежурногопер­соналав тех случаях, когда допуск на рабочемместе нетребуется, распоряжение может бытьотдано непо­средственнолицу, выполняющему работу.

Работы, выполнениекоторых предусмотрено по распоряжению,могут по усмотрению лица, выдающегонаряд,проводиться по наряду. Порядок учетаработ понарядам и распоряжениям приведен вприложении 5.

На какой срок выдается распоряжение. Выдача наряда или распоряжения

Разница между нарядом и распоряжением. Выдача наряда или распоряжения. В каких случаях понадобится допуск

Согласно приказу Минтруда России от 28 марта 2014 г. № 155н, к относится та, что выполняется в следующих условиях:

  • существуют риски падения с высоты от 1,8 м;
  • трудиться надо над техникой, выступающими предметами, водой;
  • необходимо подняться (спуститься) на 5 и более метров по вертикальной лестнице, расположенной под углом в 75° и больше;
  • деятельность ведется на площадках, уровень ограждения которых менее 1,1 м.

С учетом таких требований к высотным могут относиться и строительно-ремонтные услуги, и мытье окон, и спуски в колодцы.

Поэтому каждый предприниматель составляет по наряду-допуску самостоятельно, но задания, указанные выше, в этот список включаются обязательно.

Также в обязательном порядке наряд на работы на высоте необходим, когда они осуществляются с использованием канатного доступа без инвентарных лесов и подмостей (п. 11 приказа № 155н).

Юрист-эксперт
Добавить комментарий